HR × AI 課程大綱

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title: HR × AI 課程大綱 date: 2026-05-28 tags: [課程大綱, HR, AI 培訓, 人資] domain: 人資與組織發展 source: "Google Drive (originally: HR_AI_Course_Outline_Summary.md)" imported: 2026-05-28 type: note status: active updated: 2026-08-30 ---# 📋 HR × AI：從認識到落地 課程大綱

> 針對 HR 專業人士與業務夥伴設計的兩天 14 小時課程（初階到中階）。

課程核心主軸

以 HR 最熟悉的「選 → 用 → 育 → 留」四大領域為敘事骨幹，融入 AI 工具與落地應用。

兩天 10 模組地圖

Day 1 (M1-M5) — 認知建立 + 選用實作

| 模組 | 主題 | 重點 | |------|------|------| | M1 | HR 變革 | AI 時代面臨的現實、風險與學習地圖 | | M2 | AI 新型勞動力 | AI 為「新型勞動力」，三大陷阱（盲目接受、驗證稅、文化債務）及法律風險 | | M3 | Prompt 工程 | HR 专属 Prompt 五步驟（定義角色、情境、指令、格式、評核） | | M4 | 選與用 | AI 輔助 JD 生成、招募 KPI、履歷篩選、HITL 合規邊界 | | M5 | 育與留前半 | 知識庫 RAG 建立、員工敬業度文本分析 |

Day 2 (M6-M10) — 留場景深化 + 治理共創

| 模組 | 主題 | 重點 | |------|------|------| | M6 | 薪酬落點分析 | AI 協助內部公平性與外部競爭力對標 | | M7 | 人才九宮格 | AI 升級版（縱軸改為 AI 適應力+學習敏捷度） | | M8 | 治理與合規 | HR AI 合規地圖（台灣個資法、EEOC、GDPR/AI Act），HITL 三層護欄 | | M9 | 共創工作坊 | 產出「未來三年人才策略行動清單」與「30 天內可動工任務」 | | M10 | 課後陪跑 | 90 天陪跑機制（雙週 Office Hour、月度社群、季度復盤） |

重要理念

HR 必須是「最會寫 Prompt」的部門

AI 是「新型勞動力」，從「工具」變「隊友」

「不用 AI 才是最大風險」但同時要「用對不對」

課程目標：學員回去「下週一就能用」

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